江水平模式(三)无需租办公室,员工在家办公

2019-05-15 19:14 阅读 18 views 次 评论 0 条
江水平装修模式

江水平轻资产模式运行了十四年,取得了非凡的成绩;翻检模式里的架构时,忽然发现,竟然无意中孕育了一颗璀璨的明珠,那就是客服团队和推广团队可以在家上班。客服人员、运营经理、量房人员、签约人员都在家里办公。

计算机是自己的,电费、网费都是自己的。客服人员大多是年轻的妈妈,孩子小需要大人照顾,如果带着孩子去别的公司上班是不可能的,但在这里干就没问题,每天把孩子收拾妥当,直接到计算机前处理工作事情,孩子哭闹也好,玩耍也好,什么都不耽误。他们也愿意这样,完全可以穿着睡衣上班。1

最早跟着我干的员工是肖香,记得是2011年底,那时候她家宝宝还在怀抱着,她看娃期间无法安心出去工作,恰巧我那时候招网络兼职,她就报名参加,到今年为止已经第八个年头了,已经成为江系大总管,统领服务着连加盟商在内的几千号人,工资也已经达到大公司部门主管级别,但从来没到办公室坐过一天班,没到办公室打过一次卡。

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接下来是李琳,她是大公司下来的,对办公室那套比较熟悉,为了她和她的团队,我曾经租过先锋广场的办公室,花了几万块装修好,可大家都不愿意去办公室,到最后办公室长期没人值守,只好撤销,李琳也是在家办公。有时候回辽宁老家,一去就是半个多月,但工作和业绩从来也不耽误。

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再后来,公司已经有三十几位客服人员了,依然都在自己家办公。

总部在南京,但这些员工却大部分在外地自己家里。

文文鱼在信阳。晴天在汉中。杨雯在云南楚雄,王靓在河北宽城,大波在山东高密,柳帅在江苏常州,菜菜在武汉,妙闻在湘西。

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南京总部的桑桑

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信阳文文鱼和她帅气的儿子

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宽城的王靓放假出去玩也可以照常用手机工作,接待客户

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云南楚雄的杨雯

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湘西的妙闻

想想既奇怪又好玩,天南海北的客户竟然在不同的地方,可以一起共事办公。

 

这些员工,大部分都是奶孩子的妈妈,在家带孩子的时候,顺便赚钱补贴家用,孩子逐渐大了,她们能力强大了,赚的钱大部分都比家里那位多,因此在家腰杆子硬起来了,不会因为怀孕不赚钱遭嫌弃。

 

我经常早晨去南京办事,车被堵在半路一动不能动,也坐过几次地铁,那人山人海跟打仗一样。

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我就在想,现在有很多在家带娃的宝妈需要一份在家就可以工作赚钱的职业,社会上也有很多人同样需邀在家工作,既然我实验成功了一样的一套模式,干嘛不好好地推广呢?

 

在家上班不需要过多的技巧,王靓一开始连电脑打字都不熟悉,但是她太明白这份工作的重要性了,白天努力学习进步,熟悉电脑工作,到了中午晚上照顾家里的三个小朋友。现在才两年多,已经年入十多万了。

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员工在家上班,当然要掌握一些基础技能,比如要懂一些互联网,具有一定的文案编辑功底,来了装修的业主,要具备客服话术技巧,能够解决业主的问题和需求。

学好这些,需要花上一段的时间来学习一下,只要把这些学好,很多的工作都可以胜任了,也可以选择自己在家创业找工作。

当今社会,如果不把互联网充分利用起来,那就亏大了。

员工也会非常珍惜这样的工作,尤其带孩子的年轻妈妈,只要工资不太少,老板不给特殊的压力,一般不会放弃这工作的,在当今员工流动性很大的时代,这种模式可以为公司留住有经验的老员工。

员工在家里办公,省去费用可不是一点点,同行跟我讲过,他们一年的办公场所的费用,加上各种运营费用大概在三四十万元;像广东中山市我朋友公司,仅办公费用一年也要几千万元。我运营这支队伍大概十三年多了,省下的这笔钱可不是小数啊。

中小企业现在最大的压力是门店费用,占据利润很大一部分,然后是销售渠道的投入。门店方面除掉租金外还牵涉其他相关费用,办公桌要买吧,门店还有装修吧,办公设备要有吧,空调也需要吧,物业管理费也要付吧,七七八八的费用很多。

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我们不租门店,都节省了,那么这种就是轻资产企业,非常健康。我在14年的时候只带了两个客服就做了一千多万的业绩。现在我这个老板就管管网上,做做营销,真正做企业管理就两个人。

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