你在公司值多少钱

2017-01-13 18:05 阅读 56 views 次 评论 2 条
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有个公司老员工跟老板急眼了,原因是一个新来不久的同事工资竟然高出他三倍,他非常不服气,声泪俱下跟老板争辩,说了一些没有功劳也有苦劳的话,老板没有回复什么,对老员工说,你先别纠结这事,最近从澳大利亚要来一个客户,你安排一下,然后告诉我结果,做完这件事我再解决你工资的事情。
老员工按照老板的交代去做了,然后回来向老板报告,说客户准备这月十六号来,老板问,还有其他的吗,老员工说,没了,这时候,新来的员工也来报告,竟然是同样的事情,新员工说,客户十六号来,坐下午四点十分班机到广州白云机场,没带翻译,需要我们配翻译;同行一共五人,两男三女;其中一位女士是华人,五年未回国了,对国内很想念,建议公司安排一次国内旅游;其中一位客户是基督教徒,我们产品服务中有一样是不符合他们教义的,建议公司不要推荐这款产品。

当新员工叙述完事情以后,老员工对老板说,我明白我不值钱的原因了。

我自己也带员工,对这点也是深有体会,多年以前,我聘请过一位客服,从来不主动跟我沟通,都是我问一句他回答一句,然后当我要查他跟客户的交谈记录时,他跟我说不小心删除了,那段时间,客户量明显的减少,后来我感觉不对,就把他辞退了。

后来我请到了肖香帮我做客服,这女子是根本不需要我看着干活的,不但能认真接待客户,也会主动去西祠胡同回答业主在版里提出的问题,后来我看她能干,就让她负责调度工人,负责广告投放;再后来,我做全国加盟,她又负责全国百个城市加盟商的装修问题咨询工作。她有个特点,不管我安排多少事情给她,从来没推拖过,没有过一句怨言。

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所以我非常信任她,这样的员工,随着公司的扩大,必定会成为公司核心管理人员,哪怕到上市也一样。

我做过别人的员工,也做过老板,对两种身份都有深刻的体会。

当年我给装饰公司做业务主管,移门心思的想多赚点钱,可是没人教我方法,很渴望学习一些管用的办法,公司又没培训,只好自己瞎捉摸,后来因为想学点营销知识,竟然跑到安利课堂了,被大大滴利用了一番,至今没有脱身;当别人都去小区门口蹲守的时候,我却学会了用钱买名单来打电话,当别人学会了用电话找客户时候我带人去互联网找单,总会主动出击;有时候为了接到更多的业务,晚上我会打电话到很晚,老板看了都感动,因为我创造了实实在在的价值,工资就很高了,老板也愿意用我。

我做老板以后,有很多的老师傅跟着我干,那些经常在我面前表功的,我都会暗自发笑,没用的,他们做的怎样,我心里跟明镜似的,一般这类会说不会做的我都不待见,因此也被开掉了好多人;反而是那些对我也不拍,对客户也不欺的,认认真真本分做事的,我会认真对待,有些好业务,都会特意交给这样的人做,而且钱也会多给一些。

作为老板,其实都希望员工的心跟自己保持同频,真心为老板着想,当他们这样做了,老板看在眼里,一定会记在心里,然后再有什么需求,老板自然会满足,甚至超额付给;如果不能保持同频,交代的任务都完不成,自己迷茫,又不愿意学习,这样的人不要说多给工资,能不能在公司留下都是未知数。

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